DÉROULEMENT DU STAGE

Tu me dis : J’oublie

Tu m’enseignes : Je me souviens

Tu m’impliques : J’apprends

Benjamin Franklin

IL PARAÎT QUE L'ON RETIENT

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De ce que l'on fait nous-même!

Et seulement…

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De ce que l'on dit ou écrit.

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De ce que l'on entend et voit.

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De ce que l'on voit.

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De ce que l'on lit.

Le learning by doing est une méthode d’apprentissage qui permet l’acquisition rapide de compétences par leur exécution sur le terrain.

Les processus de travail, les outils et logiciels que vous utilisez chez Myflore correspondent à la réalité économique actuelle et sont en perpétuelle évolution. Cela dans le but de vous permettre d’être en adéquation avec l’environnement de travail exigé par les employeurs.

En tant que stagiaire, vous devenez actif et êtes le propre moteur de votre progression:  vous vous engagez à fournir un travail concret tout en bénéficiant de l’expérience de vos collègues et coachs-formateurs. D’autre part, il est de votre responsabilité de gérer vos priorités et de veiller au professionnalisme de vos actes et décisions.

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

Chez Myflore, le stagiaire organise son temps de travail de façon autonome tout en respectant la répartition suivante:

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Recherche d'emploi

20 % est consacré aux recherches d’emploi : lettres, cv, stratégie, etc (avec l’appui de l’équipe de coachs/formateurs).

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Pratique commerciale

60 % est dédié au travail pratique au travers des diverses tâches effectuées dans différents départements

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Formations

20% est dédié à l’acquisition des connaissances par le biais de modules de cours spécifiques ou simplement en auto-formation.