Le leadership

Le leadership définit la capacité d’un individu à mener d’autres individus dans le but d’atteindre certains objectifs. Le leader ne pense pas comme les autres, mais comprend comme ils pensent pour les influencer et les motiver. Il y a une cohérence entre ses valeurs et ses convictions.

Les qualités d’un leadership :

• L’intelligence émotionnelle
• Fixer une base et un objectif
• Travailler avec ténacité
• Bonne écoute
• Vision claire
• Développer son empathie active (Permet de mieux comprendre les employés, de mieux communiquer et de gérer les conflits)

La qualité d’un leadership se vérifie aussi à la cohérence des équipes qu’il gère. Le bien-être au travail, rend les employés plus productifs. Il est important de motiver et de reconnaitre le travail de ses collaborateurs.

Comment adapter le leadership au télétravail ?

Il faut s’adapter, se réinventer.

• Garder l’esprit d’équipe
• Motiver les collaborateurs isolés
• Maintenir l’engagement des employés
• Repérer les difficultés de certains
• Créer des moments informels (Pause-café virtuelle)
• Fixer un cadre (Objectifs et feedback)
• Écouter même à distance
• Récompenser les bonnes initiatives

Il faudrait créer un leadership de proximité, malgré la distance.